辞职报告表格,员工辞职简单表格

员工辞职简单表格

 
姓 名
 
 
 
 
入职日期
 
 
所在部门
 
   
职位
 
辞职原因:
 
 
 
最后工作日:
 
注:此日期应遵照公司的规定或双方的协议,正式员工需提前一个月以此表形式书面通知公司其辞职决定。 
员工签字:       
                 日期
部门意见:
 
                    签字
                  日期
分管副总意见:
 
                    签字
                  日期
人资副总意见:
 
 
                    签字
                                  日期
总经理意见:
 
 
 
                                       签字
                                  日期
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辞职报告表格

员工辞退审批表

1、用人单位提出,经与员工协商一致,可以解除劳动合同。

2、员工有下列情形之一的,用人单位可以随时解除劳动合同:(一)在试用期内被证明不符合录用条件;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度;(三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害;(四)被依法追究刑事责任。

3、有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前30日以书面形式通知员工本人:(一)员工患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作;(二)员工不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议。但用人单位未提前30日通知员工的,应当支付该员工当年一个月月平均工资的补偿金。

4、用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,应当提前30日向工会或者全体员工说明情况并听取意见,经向劳动部门报告后,可以裁减人员。

员工辞退审批表

姓  名   性 别   出生年月  
学历及所学专业   身份证号  
所在部门   聘用岗位  
入职时间   劳动合同期限  
是否存在法定不可解除/终止的情形:  □ 有  □ 无
辞 退 原 因  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
部门负责人意见  
 
 
 
年  月  日
分管副总意见  
 
 
 
年  月  日
人力副总意见  
 
 
 
年  月  日
总经理意见  
 
 
 
年  月  日
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辞职报告表格

工作交接明细表

1、工作交接的内容

工作交接类型不同和程度均有所不同,下面这份文书,先收藏了再看下去吧 。

(1) 工作文件,包括政策法规、内部制度、培训材料、操作手册、各类相关材料等;

(2) 工作资料。在职期间的工作记录资料,如电子版的工作日志、记事本等;

(3) 岗位任务。岗位涉及工作流程、关键控制点和注意事项;

(4) 当前工作。了解当前的进展程度很重要,及时做好工作衔接,避免脱节,延误。包括未完成事项、待办事项的交接;

(5) 客户资料。机关事业单位联系的上级单位,业务主管部门。同样下级、基层单位以及相关部门的联系方式应知晓。作为企业主要包括销售客户、供应商、对外联系的部门及人员情况交接,尤其要注意客户档案的完整性和准确性,比如客户的姓名、职务、联系方式、电子邮箱等基本信息; 往往越具体越好!

(6) 固定资产及日常办公用品等实物移交。大的方面如台式电脑、手提电脑、打印机、传真机等,小的到容易怱视的钥匙等;

(7) 财务移交。员工如果是调动外单位或离职前要将经手的各类涉及资金的项目、业务、个人借款等款项与财务部门进行清理。

文末有工作交接明细表下载链接,点击即可下载

工作交接明细
部门:              岗位:                         交接时间:

序号 事项 主要交接内容
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     

 

交接人签字确认:            日期:
接收人签字确认:            日期:
监交人签字确认:            日期:

备注:此表一式二份,部门和人资部各留一份存档,原件由人资行政部存档。

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辞职报告表格

解除劳动合同证明书

兹有本单位职工____________,性别______,年龄______,于______年______月______日加入我公司担任______工作。由于____________原因,已于______年______月______日和我公司解除劳动关系,并且交接清楚,无异议。

特此证明!

康惠中天(北京)科技有限公司

______年______月______日

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终止劳动合同补偿协议书模板

甲方:石家庄市.......物业服务有限公司

乙方: 身份证号码:

根据《劳动合同法》的有关规定,甲乙双方就劳动合同终止达成如下协议。

1、 甲乙双方的劳动合同至 年 月 日终止。

2、甲方同意依照《劳动合同法》的规定按照合同到期自然终止向乙方支付相应的经济补偿,共计人民币 税前¥ 元 。

· 2008年1月1日后您在本企业的服务年限为 年 个月,按X.X年计 (截止至 年月 日)。

3、 甲方将支付乙方工资至 年 月 日;总计人民币 元,其中工资: 元,补助 元;

4、 甲方将按国家规定为乙方缴纳社会保险至 年 月 日止;

5、 乙方在签订本协议后,将于 年 月 日前按甲方的规定和程序完全移交工作和归还属于甲方的一切资料、物品、证件和借款等,并协助公司有关人员做好工作交接;

6、 乙方在按甲方规定办理好工作移交后,甲方同意按照国家规定及时为乙方办理离职手续。乙方的离职手续全部办理完毕后,甲方将补偿金和离职结算工资在下一个薪资发放日一并付到乙方的工资账户中;

7、 乙方承诺在离职后不泄露公司的任何商业秘密,尤其是不泄露给公司的竞争对手,并且承诺乙方不使用或者允许他人使用公司的商业秘密;乙方理解并明白公司的商业秘密包括但不限于公司的运营模式、组织架构、财务资料、经营业绩、价格体系、技术资料、客户名单、货源情报、经营策略、工资水平、管理诀窍等等;

8、 乙方保证在离职后自觉维护甲方利益,不散发对公司不利的消息,损害公司的声誉;

9、 甲乙双方解除劳动合同后,双方不再受《劳动合同法》的约束,并且以后发生的与乙方相关的任何事情,与甲方无关;

10、 本协议所涉及的发放项目及金额,甲方将按照国家相关规定予以扣缴个人所得税,并由甲方代扣代缴。

11、 本协议一式两份,由甲乙双方签字盖章生效,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力;协议未尽事宜按照国家相关法律法规执行;

12、 本协议签署后, 双方放弃其他权益。

甲方(盖章): 乙方(签字或盖章):

法定代表人或授权委托人

年 月 日 年 月 日

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员工辞职补偿协议书

甲方:                    

乙方姓名:       性别:      民族:    生于:     年    月    日,

住址:                               ;

身份证号码:                    。

甲、乙双方依照《劳动合同法》及相关法律法规的规定,遵照平等自愿、诚实信用、协商一致的原则,经过充分协商,就双方解除劳动关系有关事宜达成协议如下,并承诺共同遵守:

一、经甲、乙双方当事人协商一致,从 **** 年 ** 月 **日起终止双方的劳动关系。

二、经双方协商一致由甲方给予乙方各种补偿金,税前共计人民币  ****  元(大写 *******  );以解决甲乙双方存在的工资、社会保险、经济补偿等各种劳动争议,此费用由甲方在本协议签订后随乙方离职月份工资在次月(按离职月份实际考勤)发放给乙方。

三、本协议签订后,甲乙双方不存在任何劳动争议。

1、乙方丧失以曾与甲方存在劳动关系为由而向甲方提出任何主张的权利。

2、乙方不得再以任何事实和理由向司法机关、行政机关、劳动仲裁委员会起诉(投诉)甲方。

3、双方解除劳动关系后,乙方不得对外提供有关甲方的各种资料与信息。

四、甲、乙双方应遵守本协议之约定,否则由违约方向守约方支付相当于以上第二条所约定金额的双倍作为违约金。

五、本协议一式三份,甲方执两份,乙方执一份,具有同等法律效力。

六、本协议经甲、乙双方签字或者盖章后即生效。

甲方签章:                                         乙方签字:

法定代表人或代理人签字:

签订日期:   **** 年 ** 月 ** 日
 

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发布时间:2021-06-15 15:46:25

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