十大辞职报告理由及原因

十大辞职理由

既然决定了辞职,那么就该想想辞职理由怎么写了,一般情况下,辞职理由都要写的委婉一些,避免直接把对公司,对上级的不满写出来。一起辞职网为大家整理了一些常用的辞职理由,会避免大家的难堪,以便你能更好更快的从工作单位离职出来。

1、身体吃不消。

2、自己要回去结婚。

3、谋求更好的发展。

4、打算做全职妈妈。

5、家里人生病或是有其他事情。

6、去别的城市或国家生活。

7、我不适应眼前的岗位。

8、我个人在这里没有发展。

9、我与这里人相处不来。

10、我承受不了这样的工作压力。

十大辞职原因:

天下没有不散的宴席,铁打的营盘流水兵,同样铁打的企业流水的打工人员。那么做为我们这流水的打工人员的辞值原因有哪些呢

一、跟风。 这一现象在新员工中比较普遍。新员工会对公司的一些负面效应所影响,对于这一现象要实施长期跟进,耐心说服、积极消除负面影响,茅塞顿开是迟早的事

二、盲从。 现在公司招进来的员工大都80后、90后,年轻人热情大方讲义气,容易互相捆绑,共同进退。进来公司不到几天就消失无影踪。

三、不适应。 人的适应能力有强有弱,有的不适应工作环境,有的不适应人际关系,有的不适应管理方式,种种的不适应累计起来,形成工作焦虑,又得不到关心,郁闷无法排解,只得逃避现实,选择辞工。

四、闹矛盾。 各项工作都需要协调与配合,需要时间、人与人的磨合,而有的人会不顾及员工的心理去责骂,造成一种负面的心理,而无法再更好的从事这份工作,黯然的选择离去。

五、心怀不满。 企业的管理漏洞与缺陷,员工与企业之间的信任危机,无不迟疑将会造成个人或群体辞工。

六、难言之隐。 有些员工不是不想做,而是有难以启齿的个人隐私,需要一定假期,但怕得不到批准无奈之下,只得辞工。

七、外界的诱惑。 人往高处走,水往低处流,打工人希望得到一个更好的更适合自己的发展平台,绝对无可厚非。而此时,企业需要的是及时的疏导与思想工作。

八、尝试创业。 打工者拥有一个自主创业的梦想都是值得尊重的,企业要会抓住这样的少有人才,毕竟这些辞职创业者,一般都是企业的优秀骨干人才。

九、职业疲惫。 一个人从事某个工作或呆在某个空间太久会慢慢的失去斗志,缺乏激情,而这些人往往都是公司工作经验丰富的老员工,流失一个,都将造成重要岗位人才的缺失。

十、死活不做。 很多人进了公司一段时间后,突然对目前所做的工作,产生了季度的厌恶,就想尽快的逃离岗位。

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发布时间:2018-08-08 08:08:08

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